À PROPOS DU PROJET
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Le projet »Print Your Future» a pour but d’attirer une nouvelle main-d’œuvre qualifiée vers des emplois de qualité dans l’industrie graphique européenne. Ce projet de 24 mois, financé dans le cadre du Dialogue Social (VP/2019/001/0061) et visant à favoriser l’acquisition des compétences futures et le recrutement dans le secteur de l’imprimerie, durera de février 2020 à janvier 2022. Il se focalise principalement sur 4 pays : l’Estonie, l’Allemagne, les Pays-Bas et le Portugal.

Le secteur de l’imprimerie européenne est confronté à un double défi : d’une part attirer une nouvelle génération et d’autre part s’assurer que l’enseignement et la formation professionnels (EFP) soient bien adaptés et à même de fournir aux nouvelles recrues les compétences techniques clés requises dans un environnement technologique et numérique en perpétuelle évolution. C’est dans ce contexte que les partenaires sociaux européens du secteur graphique Intergraf et UNI Europa Graphical ont défini un projet fixant trois objectifs précis :

  • diagnostic
  • consolidation et mise en œuvre des compétences
  • campagne de communication.

Le projet s’organise en 4 ateliers de travail

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DIAGNOSTIC : RECRUTEMENT ET EMBAUCHE DES JEUNES TRAVAILLEURS : PROBLÈMES, SOLUTIONS, BONNES PRATIQUES ET STRATÉGIE

 

Pour mettre en exergue les actions les plus pertinentes pouvant être mises en œuvre par le secteur pour attirer de nouveaux travailleurs : accorder une attention particulière au recrutement des jeunes et aux facteurs influençant leurs conditions de travail dans le secteur de l’imprimerie. L’atelier de travail permettra de tirer des conclusions concernant les principaux problèmes, les solutions et les bonnes pratiques. Ces conclusions seront présentées lors du dernier niveau de l’atelier.

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CONSOLIDATION ET MISE EN ŒUVRE DES COMPÉTENCES

 

 

 

 

 

Pour créer un cadre commun de mise en œuvre des actions susceptibles de favoriser le recrutement et l’embauche des jeunes. Cet atelier approfondira et/ou mettra en œuvre les bonnes pratiques définies dans le précédent atelier de travail via des activités pilotes dans les 4 pays cibles (Estonie, Allemagne, Pays-Bas et Portugal). Les informations recueillies dans le cadre de cet atelier seront présentées dans une « boîte à outils d’insertion et de rétention des jeunes travailleurs dans le secteur de l’imprimerie ».

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OUTILS DE PROMOTION, DE DIFFUSION ET DE COMMUNICATION

 

 

 

 

Pour assurer la bonne communication de ce projet. Ces outils incluent la définition d’une nouvelle identité sectorielle. Elle prendra la forme d’une collecte d’images décrivant le travail, d’entretiens avec des jeunes travailleurs d’au moins 4 pays, d’une compilation de dossiers d’informations sur les profils professionnels et de documents illustrant les expériences concrètes des jeunes travailleurs. Tous ces éléments seront communiqués via des photos et des vidéos promotionnelles sur un site Internet spécialement conçu à cet effet ainsi que dans le cadre d’une campagne de communication incluant les réseaux sociaux. Quatre événements ‘Young Workers Day’ seront également organisés pour promouvoir l’échange d’informations.

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CONFÉRENCE FINALE

 

 

 

 

 

 

Pour regrouper et présenter tous les résultats du projet. La conférence finale, qui se tiendra en juin 2021, sera le principal événement public du projet. Elle donnera aussi lieu à un rapport de projet final.

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Ce projet est financé avec le soutien de la Commission européenne

PARTENAIRES
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Co-coordinateurs

Association européenne d’employeurs
Association européenne d’employeurs

Fédération européenne de la communication imprimée et numérique, Intergraf est une association professionnelle basée à Bruxelles qui représente les employeurs du secteur de l’imprimerie en Europe. Elle est la porte-parole de 21 fédérations nationales d’imprimerie dans 20 pays. Sa tâche principale est de représenter et de défendre les intérêts du secteur de l’imprimerie ainsi que de la communication numérique en Europe. Pour ce faire, elle travaille main dans la main avec l’Union européenne pour soutenir la compétitivité du secteur à travers des plaidoyers, des partages d’informations, des mises en réseau et le dialogue social.

Intergraf a été le partenaire social des employeurs dès le début du Dialogue Social Européen en faveur de l’industrie graphique en 2013. L’objectif de ce dialogue social est d’assurer un dialogue continu entre les employeurs et les travailleurs et d’améliorer la gouvernance européenne en faisant participer les partenaires sociaux à la prise de décision et au processus de mise en œuvre des politiques. Une partie de cette mission consiste à collaborer sur des projets bénéfiques pour le secteur de l’imprimerie, comme « Print Your Future ».

Pour plus d’informations, rendez-vous sur :  www.intergraf.eu
Syndicat européen

UNI Europa Graphical (UNI-EG) représente la branche secteur graphique du syndicat européen UNI-Europa. En tant que tel, il prône la solidarité et la compréhension entre les organisations syndicales européennes de l’industrie graphique, de l’emballage, de la transformation du papier, de l’édition, de l’impression de journaux et des médias afférents. UNI EG compte près de 200 000 membres issus de 48 syndicats dans 32 pays.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur :  www.uniglobalunion.org

Experts pays

Estonie

Rebaptisée en 2016, l’Association de l’industrie estonienne de l’impression et de l’emballage (AEPPI) a été fondée en 1996 sous le nom d’Union des imprimeurs estoniens. L’AEPPI est une association professionnelle qui défend et protège les intérêts du secteur de l’imprimerie estonien. Elle compte 40 entreprises membres (janvier 2020), notamment des imprimeries, des fournisseurs et des fabricants d’emballages ainsi qu’une école EFP ; autant d’acteurs du secteur de l’imprimerie soucieux de maintenir un environnement commercial favorable et de faire progresser leur activité et leur coopération. L’Association estonienne de l’imprimerie et de l’emballage est l’organisme habilité à délivrer les certificats de qualification professionnelle du secteur.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur :  www.etpl.ee (in Estonian) ou www.printinestonia.eu (en anglais)
Allemagne

Université publique (financée par l’État du Bade-Wurtemberg), la Hochschule der Medien (HdM) – Université des médias de Stuttgart – forme des spécialistes des médias. La HdM offre un large éventail de formations aux métiers médiatiques : médias imprimés, médias électroniques, design, administration des affaires, science des bibliothèques, publicité, contenu pour les médias, technologie du conditionnement, informatique, science de l’information, édition et médias électroniques. Une trentaine de cursus de licences et de masters accrédités traduisent cette diversité. Plus de 5 000 étudiants y sont actuellement inscrits.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur :  www.hdm-stuttgart.de
Pays-Bas

GOC est le partenaire de formation du secteur des médias graphiques et du cartonnage aux Pays-Bas. Depuis 1925, en tant que centre d’EFP et de connaissances, il propose une formation reconnue par le secteur ainsi que des projets sur mesure pour les imprimeries, les entreprises d’emballage/de cartonnage ou d’autres entreprises graphiques et ateliers techniques. Nous proposons des formations parfaitement adaptées aux besoins et aux défis actuels des sociétés de médias graphiques et de cartonnage. Les formations sont dispensées par des enseignants professionnels et expérimentés qui savent parler la langue de vos clients.

GOC s’attelle également à promouvoir le secteur, le recrutement des jeunes, le perfectionnement de la main-d’œuvre et le reclassement externe. La société aide les entreprises des médias graphiques et du cartonnage en leur fournissant des conseils et des formations afin qu’elles puissent, entre autres, renforcer leur organisation, améliorer leurs processus et être plus productives. Nous conseillons également les écoles en ce qui concerne notamment les examens, les nouvelles opportunités et le développement de cursus complémentaires. De plus, GOC épaule les entreprises des médias graphiques afin qu’elles deviennent ou restent performantes. Pour ce faire, GOC prête ses conseils et organise des programmes visant l’employabilité durable et l’apprentissage tout au long de la vie. GOC mène par ailleurs chaque année des recherches sur les tendances du secteur, notamment sur les innovations techniques, la croissance économique et le développement de l’emploi. Sur cette base, GOC fournit des informations fiables aux pouvoirs publics, aux partenaires sociaux et aux entreprises tout en actualisant constamment les profils professionnels. Parallèlement à tout cela, GOC fait aussi office de trait d’union entre les entreprises, les employés, les organisations d’employeurs, les syndicats et les pouvoirs publics. Dans quel objectif ? Œuvrer ensemble à la croissance du secteur.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur :  www.goc.nl

Portugal

GOC est le partenaire de formation du secteur des médias graphiques et du cartonnage aux Pays-Bas. Depuis 1925, en tant que centre d’EFP et de connaissances, il propose une formation reconnue par le secteur ainsi que des projets sur mesure pour les imprimeries, les entreprises d’emballage/de cartonnage ou d’autres entreprises graphiques et ateliers techniques. Nous proposons des formations parfaitement adaptées aux besoins et aux défis actuels des sociétés de médias graphiques et de cartonnage. Les formations sont dispensées par des enseignants professionnels et expérimentés qui savent parler la langue de vos clients.

GOC s’attelle également à promouvoir le secteur, le recrutement des jeunes, le perfectionnement de la main-d’œuvre et le reclassement externe. La société aide les entreprises des médias graphiques et du cartonnage en leur fournissant des conseils et des formations afin qu’elles puissent, entre autres, renforcer leur organisation, améliorer leurs processus et être plus productives. Nous conseillons également les écoles en ce qui concerne notamment les examens, les nouvelles opportunités et le développement de cursus complémentaires. De plus, GOC épaule les entreprises des médias graphiques afin qu’elles deviennent ou restent performantes. Pour ce faire, GOC prête ses conseils et organise des programmes visant l’employabilité durable et l’apprentissage tout au long de la vie. GOC mène par ailleurs chaque année des recherches sur les tendances du secteur, notamment sur les innovations techniques, la croissance économique et le développement de l’emploi. Sur cette base, GOC fournit des informations fiables aux pouvoirs publics, aux partenaires sociaux et aux entreprises tout en actualisant constamment les profils professionnels. Parallèlement à tout cela, GOC fait aussi office de trait d’union entre les entreprises, les employés, les organisations d’employeurs, les syndicats et les pouvoirs publics. Dans quel objectif ? Œuvrer ensemble à la croissance du secteur.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur :  www.apigraf.pt

Technical partner

Spin 360

Fondée en 2009, Spin360 est une société de conseil proposant des services avancés et innovants. Prônant des modèles d’entreprise durables sur les marchés internationaux de la mode et du design, elle élabore et gère des projets en faveur du développement stratégique des compétences individuelles (notamment des jeunes) et de l’avènement de modèles de travail innovants.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur :  www.spin360.biz